Чек-лист для онбординга нового сотрудника в ООО "Вис центр"

Вот подробный чек-лист для новых сотрудников ООО "Вис центр":

1. Организационные вопросы

• Пройти официальное оформление в 1С:ЗУП (обратиться в отдел кадров)
• Получить корпоративную почту и доступы к внутренним системам (обратиться к системному администратору из ИТ-команды)
• Ознакомиться со структурой компании и направлениями деятельности (5 основных практик)
• Узнать о региональных офисах (Москва, Санкт-Петербург, Казань) и организационной структуре

2. Установка необходимого ПО

• Битрикс24 (основная CRM-система и корпоративный портал)
• GitHub Enterprise (система управления исходным кодом)
• Confluence (корпоративная база знаний)
• Jenkins/GitLab CI (системы CI/CD в зависимости от проекта)
• Figma/Sketch (инструменты для дизайна, если требуется по должности)
• Специализированное ПО в зависимости от практики:
  • Для мобильной разработки: среды разработки iOS/Android
  • Для CRM & Битрикс24: инструменты настройки и кастомизации
  • Для чат-ботов: специализированные платформы разработки
  • Для интранет-решений: инструменты веб-разработки
  • Для B2B-порталов: необходимое ПО для разработки личных кабинетов
• Собственная система учета рабочего времени и биллинга (запросить доступ у руководителя)

3. Коммуникация и интеграция в команду

• Присоединиться к корпоративному порталу в Битрикс24
• Вступить в основные рабочие чаты в зависимости от практики и проекта
• Познакомиться с непосредственным руководителем и командой
• Подключиться к системе учета рабочего времени и биллинга
• Изучить базу знаний в Confluence по своему направлению

4. Технический онбординг

• Получить доступ к GitHub Enterprise и репозиториям проектов
• Настроить рабочее окружение в соответствии со стандартами компании
• Ознакомиться с процессами CI/CD через Jenkins/GitLab CI
• Изучить микросервисную архитектуру, используемую для клиентских решений
• Пройти обучение по API-интеграциям (70% систем компании интегрировано через API)

5. Ознакомление с проектами и бизнес-процессами

• Изучить текущие проекты в рамках своей практики
• Ознакомиться с системой финансового учета (1С:Бухгалтерия) в части, касающейся отчетности
• Понять процесс оценки и автоматизации бизнес-процессов
• Изучить метрики и KPI, используемые для оценки эффективности работы

6. К кому обращаться за помощью

• По вопросам ИТ-инфраструктуры и настройки рабочего места: системные администраторы ИТ-команды
• По вопросам доступа к базам данных: администраторы БД из внутренней ИТ-команды
• По вопросам безопасности: ИБ-специалисты
• По вопросам Битрикс24: специалисты Практики 2 (CRM & Битрикс24)
• По техническим вопросам: технические лидеры соответствующих направлений
• По вопросам учета рабочего времени: специалисты по биллингу
• По финансовым и кадровым вопросам: сотрудники, отвечающие за работу с 1С:Бухгалтерия и 1С:ЗУП

7. Изучение корпоративной культуры и стандартов

• Ознакомиться с внутренними стандартами разработки
• Изучить регламент учета рабочего времени и отчетности
• Понять процессы взаимодействия между разными практиками компании
• Узнать о возможностях профессионального развития в рамках бюджета цифровой трансформации

8. Первый рабочий проект

• Получить первую задачу от руководителя
• Пройти вводный инструктаж по проекту
• Познакомиться с проектной командой
• Настроить необходимое окружение для конкретного проекта
• Изучить документацию по проекту в Confluence

Этот чек-лист поможет вам быстрее адаптироваться в компании и начать эффективную работу в ООО "Вис центр". По любым вопросам лучше сразу обращаться к непосредственному руководителю или коллегам из вашей практики.